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Empleado:SECCIÓN I - COMPETENCIAS
DEFINICIÓN DEL PUNTAJE | |||||||
5 | EXCELENTE | La competencia excede todos los requisitos de la posición | |||||
4 | MUY BUENA | La competencia es realizada sin supervisión y presenta iniciativa para transmitir la performance a otra/s personas | |||||
3 | BUENA | La competencia es aceptable y mantiene los requisitos de la posición | |||||
2 | REGULAR | La competencia se cumple con supervisión directa | |||||
1 | NO SATISFACTORIA | La competencia no es aceptable y requiere intervención directa |